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第312章 小组构思（第3页）

还有，如果服用了结晶，个人能力真的得到了飞跃式的提升，变得远超常人之后，这些人会不会滋生骄纵之心，变得不那么听话，甚至难以指挥？

乔晓欣目前看起来是个不错的苗子，如果最终确定由她来领导这支精英小队...

那么，为了保证她对小队拥有绝对的掌控力，她的个人实力就必须对下面的队员保持足够的、甚至是压倒性的优势才行！

这需要在结晶的分配上有所倾斜。

至于别的队员，只能后续根据每个人的实际表现、以及心性，再决定给每个人分配结晶的数量和节奏。

好东西要当成奖励，形成一种持续的激励和制约。

虽然乔晓欣刚才的话说得很漂亮，表态也很坚决，但秦阳并不会天真地认为她对自己能有多忠诚。

也不认为自己让她去执行明显会死的任务，她就能毫不犹豫地冲上去。

当然，他也没病，正常情况下怎么会让她去白白送死？

但，万一情况紧急呢？

当然...从理智上分析，乔晓欣还是让秦阳比较放心的！

只要这些精英队员在大方向上能听从指挥，关键时刻能顶上去，一些细节上的小问题，比如偶尔有点自己的小算盘、有点情绪，他都可以容忍，不能过于斤斤计较。

而待遇这一块，积分奖励倒是好说，可以给得丰厚些。

但是，人都变得这么“强”了，自然不能再让他们挤在公众区，需要更好的居住环境来匹配他们的身份和贡献，这也是一种必要的安抚和激励。

可是，外勤部的福利房只有那么点！还得想个办法才行...

秦阳的手指无意识地在桌面上轻轻敲击着，大脑开始飞速运转起来。