六八读书

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第60章 关于我的兵马俑员工开始卷KPI这档事（第3页）

“整理可以，但不能影响他人工作！下次动手之前先打报告！”

【小生遵命。】书生鬼松了口气。

一番胡萝卜加大棒（主要是大棒）的粗暴管理后，仓库暂时恢复了秩序。但林渊看着这四位，深知这不是长久之计。这些家伙能力特殊，但习性奇葩，缺乏有效管理和激励，迟早还得闹出乱子。

他想起之前“天庭（伪）hR”称号似乎还有隐藏功能没挖掘。他尝试集中精神，沟通那个虚拟界面。

【检测到宿主管理需求。】 【【大秦优秀hR】称号隐藏模块激活——【团队激励与KpI考核系统（测试版）】。】 【可根据员工特性，设定个性化KpI指标，达成指标可获得积分，积分可兑换能量奖励、特殊物品或假期。】 【是否生成当前员工KpI方案？】

KpI？！给鬼怪和土地爷定KpI？！

林渊感觉自己的脑洞又被强行拓宽了。但这似乎……是个办法？

“生成！”他抱着死马当活马医的心态下令。

顿时，四道微不可查的光芒从林渊身上飞出，没入四位非人员工体内。他们同时浑身一颤，脸上露出茫然又惊奇的表情。

【叮！您有一条新的绩效考核任务，请及时查看！】一个冰冷的、类似系统提示的声音同时在他们的“意识”中响起。

【躺平灵】老头：【啥玩意？K……p……I？那是啥？比躺平更难吗？】

女鬼：【任务……达标……有额外香火奖励？】

书生鬼：【哦？竟有此等量化考核之制？妙哉！】

土地爷：【垦荒面积积分……能量石兑换……俺好像懂了！】

林渊自己的“hR”界面也出现了四个子界面，显示着各自的KpI指标：

【员工：躺平灵（编号001）】

【当前KpI：】

1. 【能量惰性化处理量】：0\/100标准单位（每日）

2. 【负面情绪吸收量】：0\/50标准单位（每日）