六八读书

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第82章 灵气KPI与绩效面谈的暴击（第4页）

【技能使用：惰性力场（被动常驻）】

【贡献评估：？？？（系统计算模块多次宕机）】

【KpI完成度：0%（基于标准模板）】

【系统评语：这是一块滚刀肉，一颗铜豌豆，一团无法定义的混沌！建议：放弃治疗，或者……将其作为特殊战略威慑单位单独列管？】

林渊看着这份报告，又看了看睡得无比安详的老头，果断选择了“特殊战略威慑单位单独列管”。跟这位谈绩效？怕是系统自己先得死机。

处理完这一圈“绩效面谈”，林渊感觉自己心力交瘁，比打了一架还累。他瘫坐在“无名”驾驶座上，看着系统界面上那个新出现的“末法时代劳模榜（周）”，目前上面空空如也。

“这玩意儿，真的能提升团队战斗力吗？”林渊对此深表怀疑。

然而，就在他吐槽之际，系统再次弹出提示，不过这次不是警告，而是一个……任务？

【触发团队建设任务：‘灵气KpI冲刺周’！】

【任务目标：在一周内，引导并监督所有正式员工（【躺平灵】除外）达成其基础KpI指标。】

【任务奖励：团队积分+5000！【初级聚灵阵蓝图】x1！宿主获得【优秀团队管理者】称号！】

【失败惩罚：所有员工当月积分收入减半！宿主获得【无能领导】称号（附带嘲讽光环，持续一周）！】

林渊看着那“无能领导”的称号和嘲讽光环，嘴角抽搐。这系统，逼人内卷的手段真是层出不穷！

为了不顶着嘲讽光环过日子，林渊只能咬牙接取任务。

接下来的几天，农家乐院子里画风突变。

书生鬼被迫放弃了玄之又玄的微言大义，开始绞尽脑汁地用大白话写“规则解析简报”，时不时抓着路过的张大婶问“这个比喻够不够通俗易懂？”，把张大婶问得一头雾水。

女鬼为了完成“情绪输出”指标，每天定时定点找个角落酝酿情绪，时而凄凄切切，时而嚎啕大哭，阴气缭绕，搞得院子里的温度都比外面低几度，连鸡窝里的母鸡都不下蛋了。

土地爷更是起早贪黑，蹲在菜地里对着那几株用灵壤培育的幼苗说话、唱歌（跑调严重），试图用“爱心”感化它们加速生长。

蒙毅则小心翼翼地和“梼杌”机甲沟通，练习如何用更“省力”的方式挥爪、冲锋，偶尔因为收不住力把地面刨出个大坑，还得自己吭哧吭哧填上。