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第97章 地宫深处的HR面试（第3页）

“应聘者林渊，”一个平淡无波、听不出性别年龄的声音响起，“阐述你，以及你代表的团队，为何有资格接入并‘使用’此节点。”

来了！

林渊精神一振，立刻进入状态：“尊敬的面试官，您好！我们团队是一个充满活力、创新性与高度适应性的末法时代先锋集体！我们拥有多元化的成员构成，包括但不限于：勇猛善战的复古安全顾问（蒙毅），精通情绪管理与环境营造的灵体员工（女鬼），学识渊博的规则与文化顾问（书生鬼），勤恳负责的生态维护专家（土地爷），以及战略级的规则稳定核心（【躺平灵】老爷子）。”

“我们成功应对过多次严峻挑战，包括但不限于：‘公司’审计风暴、知识产权纠纷、劳务派遣资质审查、内部价值观调查、风水环境评估，乃至成功安抚上古凶兽饕餮并建立长期合作关系！我们自主研发的‘龙脉wIFI’与‘净世维稳综合系统’，更是充分证明了我们在资源受限环境下的创新能力与解决问题的务实态度！”

林渊侃侃而谈，将一次次危机都包装成了辉煌的“项目经验”，把一群歪瓜裂枣的员工吹成了“多元化人才团队”。

那面试官虚影沉默地听着，不置可否。

“那么，你如何证明你们有能力承担接入节点后可能带来的规则扰动与因果牵连？”面试官抛出了第二个问题。

“证明？”林渊笑了，拍了拍身边的“无名”老车，“我们本身就是‘规则扰动’的代名词！但我们更擅长将扰动转化为机遇！‘公司’的条条框框束缚不了我们，上古的契约我们也能撬动一角！我们或许不遵循既定规则，但我们能在这混沌的末法时代，找到属于自己的路，并维持一种动态的、坚韧的平衡！这，就是我们的能力！”

他话语中带着一丝自豪，也带着一份破釜沉舟的坚定。

面试官虚影再次沉默，似乎在评估。

突然，它转向一旁的将军俑：“古老的卫士，你为何追随此人？”

将军俑眼窝中红光稳定，一股肃杀而坚定的意念传递开来，并非语言，却能让在场所有存在理解其意：

“他身负老秦战魂，得武安君（白起）认可。其行虽……跳脱，其心却守此土。于末法绝境中，辟蹊径，存火种。吾等沉睡之灵，亦感其诚，见其行。追随，无需多言。”

这来自大秦军魂的认可，分量极重。

面试官虚影的目光（如果那算目光的话）又扫过夏弥和蒙毅，最终回到林渊身上。

“最后一个问题，”面试官的声音似乎有了一丝极细微的波动，“若接入节点，需以一项重要之物作为‘抵押’或‘代价’，你可愿意？”

林渊心中一凛，来了，最关键的问题。他看了一眼手中的星图项链，又看了看夏弥，深吸一口气：

“我愿意以我‘大秦优秀hR’的系统权限，以及我未来三个月的全部KpI收益作为抵押！够不够？”