六八读书

开放关系（第3页）

第一次则是他接到黎晋泽让他帮忙买女士内衣的电话时。

“谢谢原特助。”连烟向原铭道了谢，看到他张着嘴巴一脸惊愕，忍不住笑了下。

接着拿过他手里的一个纸袋就进了另一个淋浴间。

“老板……”原铭反应过来后，连忙把纸袋递给黎晋泽。

黎晋泽一看他的表情就知道在想什么，他抿住唇瓣，低沉道，“不是你想的那样。”

那……这是哪样啊？

黎晋泽果然雷厉风行，很快就让人事部找了连烟部门的所有女职员进行私下的保密谈话，还发放了匿名调查问卷。即使没有实质证据，拿到足够多的指证也足以让公司开除张耀。

这样，也避免了被骚扰身份的公开。调查到正式通告中间有一段时间，这段时间里，即使事态没挑明，开发部也颇有种风雨欲来的感觉。

这天，部门会议结束后，齐瑜把连烟的组长徐盛留了下来。

“你们组新进了些人对吧？”齐瑜用指尖缓慢地敲着桌子，目光里透露了些思量。

“是。”

徐盛是个不善言辞的人，他更喜欢沉浸在技术工作里，不擅长与人打交道。一时间，没弄清楚上司的意思。

“你们组人手慢慢多了，我看过她们的履历，里面有好苗子，比如连烟这样的，可以重点培养起来。”

他们部门是新生部门，前期招揽的人才不多。但与此同时，项目含金量高，新人参与的机会也更多。

“逻辑数据模型这块儿之后交给你组，如何？”沉默了一会儿，齐瑜突然话锋一转。

徐盛抬起头看她。

这本是张耀组负责的重要内容之一，他们公司是有绩效制度。这一部分如果做得好，报表上肯定好看。