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负责人听后,表情严肃,陷入了沉思。
赵磊紧张地握紧了拳头,心里默默祈祷。
终于,负责人抬起头说道:“看在你们之前努力的份上,我可以给你们多一些时间,但资源方面无法增加。”
赵磊连忙道谢,虽然没有争取到更多资源有些遗憾,但能获得更多时间已经让他感到一丝欣慰。
回到团队,赵磊把这个消息告诉了大家,大家稍微松了一口气。
可就在这时,团队里的核心技术人员被竞争对手高薪挖走,这无疑是雪上加霜。
“这可怎么办?他走了好多关键环节都没人能顶上了。”胖子一脸愁容。
赵磊深吸一口气说道:“先别急,咱们内部挖掘一下潜力,看看有没有人能快速学习补上这个空缺。”
大家纷纷摇头,一时间气氛十分凝重。
就在众人一筹莫展之时,之前离开的那位核心成员表示愿意回来帮忙,条件是要成为团队的合伙人。
赵磊陷入了两难的境地,答应他的条件可能会引起团队内部的利益分配问题,不答应又找不到更好的解决办法。
赵磊独自思考了整整一夜,第二天,他召集大家开会。
“我决定答应他的条件。”赵磊的话让众人一片哗然。
“可是这样会影响我们的利益啊。”有人提出异议。
赵磊认真地说:“虽然会有利益分配的问题,但眼下完成项目才是最重要的。只要项目成功,我们以后会有更多的机会和资源。”
大家虽然心里还有些不情愿,但也觉得赵磊说得有道理,只好同意。
那位核心成员回来后,迅速投入工作,项目进度有了明显的提升。
然而,就在项目即将收尾的时候,他们发现合作公司对项目的验收标准突然提高了。
“这不是故意为难我们吗?”胖子气得直拍桌子。
赵磊安抚道:“先别冲动,我们看看能不能按照新的标准再做优化。”
大家又开始没日没夜地对项目进行改进和完善。
就在这时,团队里又传出了一些不和谐的声音,有人开始抱怨那位核心成员回来后太过强势,导致工作氛围变得紧张。
“都什么时候了,还在闹这些矛盾!”赵磊忍不住发火。
小灵赶忙劝道:“赵磊,你也别太着急,大家压力都太大了。”
赵磊冷静下来,决定找大家好好谈一谈,解决团队内部的问题。
赵磊把大家召集到一起,诚恳地说道:“我知道这段时间大家都很辛苦,压力也很大,但我们是一个团队,只有团结一心才能度过难关。”
有人小声嘀咕:“可他也不能那样啊。”
那位核心成员也意识到了自己的问题,站起来说道:“是我不好,太心急了,以后我会注意的。”
大家的脸色稍微缓和了一些,赵磊接着说:“现在不是互相指责的时候,我们先把项目完成,有什么问题后面再解决。”
大家纷纷点头,决定暂时放下矛盾,全力冲刺项目。
经过最后的努力,项目终于完成了。
可当他们把成果交给合作公司时,合作公司却提出了一些细节上的修改意见。
“就不能一次性说清楚吗?”胖子忍不住抱怨。
赵磊说道:“别抱怨了,赶紧改吧。”
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