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第89章 农家乐KPI与兵马俑绩效面谈（第2页）

“女鬼姐姐，”林渊挤出最温和的笑容，“你的情绪管理工作，很有……特色。无论是凄厉的哭嚎还是……呃，狂躁的笑声，都能在特定场合发挥重要作用，为团队战术提供了多样选择。”

女鬼怯生生地抬头，眼眶微红：“老板……您不觉得奴家没用就好……”

“当然不会！”林渊立刻否定，“不过，系统提示，你的情绪波动有时会影响周边环境稳定性，比如上次差点让母鸡不下蛋……另外，凝魂香的消耗，还是要稍微控制一下节奏。”他指了指报告上关于“资源使用效率”的条目。

女鬼的眼泪瞬间就在眼眶里打转了：“奴家……奴家以后尽量挑没人的地方哭……香……奴家省着点吸……”

林渊赶紧安抚，拿出她的Idp：“目标一：提升情绪收放自如度，做到精准控场。目标二：尝试开发除‘悲’、‘狂’之外的其他情绪价值，例如‘惧’之威慑、‘哀’之迟缓等特效。” 女鬼用阴气在计划书上凝聚了一个虚幻的指印。

接下来是书生鬼。面对绩效面谈，书生鬼倒是显得很积极，甚至准备了一篇关于“绩效考核之于团队治理的重要性”的简短论述稿，被林渊强行打断。

“书生，你的知识储备和规则解读能力是团队宝贵的财富！”林渊先戴高帽，“上次专利文档和《行为规范手册》的编撰，你都出力不少。”

书生鬼面露得色，捋了捋不存在的胡须：“老板慧眼识珠！小生必当……”

“但是！”林渊再次祭出转折，“咱们的报告和解读，能不能再……通俗易懂一点？上次那份规则解析，老李大爷看了直说头晕，张大婶以为是菜谱。咱们要考虑到团队成员的普遍认知水平嘛。”

书生鬼的脸垮了下来，辩解道：“老板，微言大义，岂能流于浅白？此乃……”

“这是为了团队效率！”林渊不由分说，拿出Idp：“目标一：所有书面报告需附带不超过50字的‘白话文摘要’。目标二：每月至少进行一次面向全员的‘规则知识科普小课堂’，要求使用至少80%的通用语。” 书生鬼苦着脸，用文气在计划书上印了个墨团。

土地爷的面谈相对简单，核心就是“灵植增产”和“地脉维稳”，Idp目标明确，土地爷憨厚地按了手印，表示一定努力。

轮到夏弥时，她只是淡淡地扫了一眼林渊推过来的绩效报告（上面大部分是“权限不足”），说了句：“我的绩效，我自己清楚。有任务直接安排。”便转身离开了面谈室，留下林渊对着空气尴尬。

最后，也是理论上最棘手的，是【躺平灵】。林渊走到院子中央，看着在懒人沙发和“净世维稳综合系统”双重作用下睡得无比安详的老爷子，犯了难。这怎么谈？把他叫醒？万一有起床气再放个“群体dEbUFF”怎么办？

他尝试着用意念沟通系统：“系统，这位……怎么面谈？”

系统沉默了片刻，弹出一个极其简化的界面：

【员工：【躺平灵】】

【绩效总结：存在即贡献。战略威慑价值无法量化。维稳系统运行期间，无重大安全事故。】

【面谈方式：意念传达，无需唤醒。】