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第132章 白起的饱食与饕餮的晋升通道（第1页）

蒙毅从古战场遗迹带回来的三块高品质“百战之魂碎片”，如同久旱后的甘霖，及时滋养了林渊体内那濒临“饿殍”边缘的杀神投影。

林渊小心翼翼地、一块接一块地将这些蕴含着精纯煞气与不屈战意的暗红色晶体碎片，引导着送入丹田。那血色投影如同干涸的海绵遇到了清泉，贪婪而高效地吸收着这纯粹的力量。

随着碎片的消融，投影核心那原本微弱闪烁的光点，迅速变得稳定、明亮，黯淡的血色重新浓郁起来，甚至比之前更加深邃。周围那原本几乎消散的甲胄虚影，也再次缓缓浮现，护心镜、肩甲、臂甲的轮廓比以往任何时候都要清晰，上面古朴狰狞的纹路隐约可见，散发着令人心悸的寒光与煞气。

一股满足、充盈、甚至带着一丝慵懒的意念，取代了之前的饥饿与暴戾，从投影中传递出来。虽然依旧冰冷，却不再具有那种迫切的索取感。

“尚可。”简单的两个字，却让林渊悬着的心彻底落回了肚子里。

这位爷……总算喂饱了！暂时安全了！

他感觉自己像是刚刚伺候完一位极度挑剔且脾气暴躁的祖宗，身心俱疲，但好歹是过关了。

杀神投影在饱食之后，并未立刻沉寂，那变得更加清晰凝实的甲胄虚影，似乎与它核心的光点产生了更紧密的联系，缓缓脉动着，如同在呼吸。林渊能感觉到，这位大佬的力量似乎在恢复，甚至……比之前更精进了一丝？它对网络中流淌的、属于阴兵们的战意煞气，似乎也多了某种更深层次的、无形的牵引和共鸣。

内部最大的定时炸弹暂时解除警报，林渊终于能将更多精力投入到其他事务上。而刚刚签了“卖身契”的饕餮（吞噬者甲），则用它的实际行动，不断刷着存在感，并且开始不满足于仅仅完成基础的KpI了。

在严格按照合同完成了每日的“规则清道夫”工作，并成功处理了几个“高难度项目”获得奖励后，饕餮的“事业心”和“求知欲”（主要对食物）进一步膨胀。它开始思考一个更深层次的问题——如何获得更高级的“零食”？以及，如何提升自己在网络中的“地位”，以获得更稳定、更优质的“食物供应”？

它那简单的脑回路，结合之前观察到的阴兵们通过“魂晶”体系进行内部交易和激励的现象，以及林渊用KpI合同管理它的方式，得出了一个朴素结论：想要吃得更好，就得“升职加薪”！就得掌握更核心的“技术”！

于是，它再次向林渊提交了一份新的“建议书”——《关于设立网络内部‘吞噬优化师’职称评定体系及相应待遇保障的提议》。

在这份提议中，它将自己目前的工作定义为“初级吞噬优化员”，并提出了“中级”、“高级”乃至“特级”吞噬优化师的晋升通道！每个级别对应不同的工作权限（比如可以处理更核心区域的规则问题）、更高的基础报酬、更优先的“新口味零食”品尝权，甚至……提出了“技术入股”的概念，要求根据它对网络优化的贡献度，参与“魂晶”体系的分红！

林渊看着这份充满了饕餮式逻辑（粗暴直接，一切围绕吃）的“职称评定提案”，差点没背过气去。

好家伙！这头饕餮不仅想加薪，还想升职，甚至想当股东分红了？！它是不是偷偷下载了《职场升迁秘籍》和《股权激励方案》？

他本能地想把这荒谬的提议扔进垃圾桶，但冷静下来仔细一想，却又发现这看似荒唐的提议背后，似乎隐藏着一种……另类的“合理性”？

饕餮的吞噬特性，如果运用得当，确实是维护和优化网络的一把利器。用绩效和奖励来激励它，也确实比单纯用“断粮”威胁更有效。如果真能建立起一套相对公平的“职称体系”，将这头上古凶兽的破坏力引导到建设性方向，似乎……也不是完全不能考虑？

当然，什么“技术入股”、“魂晶分红”想都别想！但适当提升报酬和权限，似乎可以作为激励它更主动地去发现和解决深层问题的一种手段？

林渊摸着下巴，开始认真琢磨起来。他找来书生鬼和夏弥，一起研究这份“饕餮职称提案”的可行性。